2月21日，在北京市人力资源和社会保障局的指导下，FESCO推出“HELO 共享用工”，为企业提供安全合规的全流程管控及人力资源服务综合解决方案，实现员工资源共享，助力企业跨界合作，守望相助。

企业或个人只需在线登记需求，自动进行数据智能匹配。FESCO会在第一时间与企业和个人取得联系，提供安全合规的全流程管控以及人力资源服务综合解决方案。疫情期间FESCO还将为民生保障行业免费提供合同签署、计酬结算、财税落地等服务支持。

在HELO 共享用工，企业可以找到需要的共享员工，个人也可以成为共享员工的一员，轻松放心的实现企业员工资源共享互通和跨界合作。

共享用工是企业用合作共同筑起的“防疫线”，这一概念被大家熟知来自于阿里巴巴旗下盒马鲜生超市一封面向其他企业的“招工令”，开启疫情期企业间的“跨界”合作。企业之间可互相合理分配、调配员工，避免企业员工过剩，还能实现合作企业、员工三方的共赢，具有很强的创新性。

疫情之下催生用工模式转变，共享员工模式不仅是一种应急措施，也是未来的一种趋势。这种模式在用工标准中叫做“灵活用工”，在西方发达国家已经十分成熟，普遍的做法是通过第三方公司来进行人力资源调配。比如：日本的灵活用工在人力资源行业中占比已到40%，美国占比为34%，法国、德国、意大利、波兰等欧洲国家“灵活用工”占比均达30%以上。中国的灵活用工比例在2018年仅为9%，仍存在很大发展空间。据研究报告预测，当中国灵活用工渗透率达到发达国家平均水平时，对应的市场可达近8000亿。

作为中国领先的人力资源综合解决方案提供商，FESCO以温暖的服务与先进的技术，40年来一直为各种组织和企业提供全方位的人力资源解决方案。FESCO拥有专业化的人力资源服务体系、丰富的市场经验以及完备的业务资质，在业界极具竞争力和品价值，常年位列中国企业500强。

作为国有企业，FESCO责无旁贷承担应有的社会责任和行业使命担当，疫情期间持续为组织、企业和个人提供各种在线支持和暖心服务，帮助企业HR和员工足不出户解决工作、生活中遇到的难题，和他们共同战疫，共克时艰。