车间机器转起来了,设备轰鸣起来了……3月11日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者来到山东魏桥创业集团，这里呈现一派繁忙的景象。安全有序来复工,防疫生产两不误。随着一系列政策措施逐步发力,山东魏桥创业集团迎来工业企业复工复产高潮。

火力全开，复工复产按下“加速键”提起纺织车间，在大家的脑海里浮现的总是纺织工在一排排机器间来回穿梭，汗流浃背的场景。3月11日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者走进魏桥纺织股份有限公司宏儒纺织公司绿色智能第三分厂，这种场景不复存在。2月10日，魏桥纺织股份有限公司宏儒纺织公司开始有序复工。梳棉、精梳、粗纱、细纱、整经、穿筘、织造、整理……在绿色智能第三分厂，整洁的环境、智能化的生产工序，复工复产正在有序的进行中。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者看到，有不少工作都是机器操作，只有小部分员工骑着小车，检测机器操作。魏桥纺织股份有限公司副总经理，宏儒纺织公司总经理张玉清介绍，自复工复产以来，公司运转比较正常，“全体职工干劲充足，整体生产回复正常。”据了解，宏儒纺织公司自2月10日开始正式复工，第三分厂400余人也全部到岗。“宏儒纺织公司于正月初一成立了疫情防控小组，初二全体中层以上干部就全部到岗，取消轮休和年假，统计人员情况和信息，2月10日，按照相关要求，进行全面复工。”张玉清介绍说。宏儒纺织公司共有12000余名员工，截至3月11日，职工到岗率达到98%。同时，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者在厂子里看到，设置了专用的废弃口罩收集处。张玉清说，“我们全部按照防控的要求，佩戴口罩，进场需经过体温检测和消毒，没有出现一例疑似病例和确诊病例。”

加班加点跨界“生产”，为战“疫”前线输送保障疫情防控工作开展以来，社会对口罩、防护服等防疫物资需求迫切。从大年初三开始，山东魏桥创业集团就应急“跨界”生产，为战“疫”前线输送保障。3月11日，记者来到山东魏桥创业集团的口罩和防护服生产线，工作人员正在加紧生产。据了解，从正月初三开始，为了支援疫情防控一线，魏桥创业集团紧急转产，生产最为紧缺的口罩。同时为了应对防控一线对防护服的迫切需求，2月8日紧急转产防护服生产。目前生产线上有约80人，之前最忙的时候有200多人。为尽快将口罩送至防疫一线，山东魏桥创业集团旗下的嘉嘉家纺公司组织员工返厂，加班加点生产出一批防护口罩。纺织销售总公司组织30多名春节值班的党员干部，到生产车间协助装箱发运。返厂干部职工到岗后，所有人员接受了测温排查、登记，并按照要求进行了上岗前的消毒，严格按照行业技术标准投入生产。1月27日，魏桥创业集团捐款3000万用于疫情防控工作。1月28日，魏桥又捐赠了6万只防护口罩。“点对点”一站式服务，云南员工直飞山东3月11日14时，首批135名云南籍员工抵达济南机场。鲁滇各方通力合作，山东魏桥创业集团申请开辟的云南文山到济南遥墙机场的包机航线完成首班直飞任务。 在防控新冠肺炎疫情的特殊时期，山东魏桥创业集团通过包机、专车接送的方式实现“点对点”“家到厂”的一站式服务，确保云南籍新员工来邹全程无外界接触，保障企业用工安全及特殊时期员工的身心健康。这批新员工将乘坐专车至魏桥创业集团，开始为期4至5个月的岗前培训。在来山东之前，他们已经在当地政府部门进行报备，所有人员一个月内的活动轨迹都已摸排，确保全体人员与外界无接触。云南绿色铝产业园项目是云南省重点工程，也是承载魏桥创业集团新旧动能转换任务的重点项目，为确保该项目按时顺利投产，自去年12月中旬开始，魏桥创业集团实行了项目建设与员工培训同步开展的策略。在新冠肺炎疫情期间，云南宏泰新型材料有限公司从正月初三开始通过网络招聘新员工，经过预选、面试、健康体检等程序，最终签约近600人，为企业生产技术队伍建设提供了有力保障。本期学员540人，连续四天，分乘四个航班陆续抵鲁。由云南宏泰新型材料有限公司于云南文山组织新学员统一登机，经过“专车—专机—专车”，最终抵达魏桥创业集团铝业原料分厂。集团公司相关部门做了大量细致工作，安排大家统一领取饭卡、餐盒、被褥，分配宿舍，让云南籍新员工深切感受到企业的“家文化”氛围。

防控为先，多措并举筑牢安全屏障疫情之下，复产复工固然重要，保障10万名员工的健康和安全也同样重要。虽是复工生产，但防护依然是第一位，这是魏桥创业抓复工生产的总原则。疫情发生以来，魏桥创业高度重视，在上级党委政府的指导下，于大年初一迅速成立了疫情防控小组，由集团党委书记张红霞担任组长，集团内各分公司总经理全体参与。从大年初三开始，全体管理干部全部上岗，4751名共产党员积极参与，迅速组建了一支高效率的工作队伍，在厂区门口、食堂餐厅、生产车间，承担起测温、消杀、宣传等任务。集团组织开发了专用APP，用大数据做好人员信息收集工作，迅速完成38.3万名员工及家属信息统计，对员工和家属每天的体温、行程等信息“一网打尽”。开工前，又专门开发了疫情排查预警系统，10万职工“一人一码”，职工上班前，通过二维码认证后测体温，既防止非公司人员进入厂区，又做到了对职工健康情况每日实时跟踪。集团提前将3.6万平米、总床位数1339个的闲置宿舍、倒班公寓设为观察区，必要时用于返厂人员隔离观察。观察区的房间安排专人每日值守，为观察人员测量体温，保障观察人员的用餐和生活用品。在进行疫情防控的同时，魏桥创业对人员返岗做了同步规划，统筹安排。仔细审查员工信息，根据员工不同的返岗时间，制定了详细的对接方案，对在公司宿舍区居住的员工优先安排上岗，对省内市外的员工安排第二批上岗。集团纺织板块拥有5万名员工，分布于6个生产区，为了最大限度地避免人员聚集，实行错峰上下班制度。首先，根据纺织行业特点，按照生产工序，逐个车间安排复工，比如纺纱厂第一道工序是清梳，就优先安排清梳车间复工生产，逐步将整条生产线启动起来。其次，再按照分厂、车间的性质，将员工划分四至五个班组，每个班组上班下班间隔20至30分钟，根据“早来者早走、晚来者晚走”的原则，在不增加劳动时间的基础上，最大限度地实现人员分流。企业已按照日消耗量备足复工所需要的消毒液、医用酒精、防疫口罩、防护服、测温仪等疫情防控物资。每天至少三次全覆盖消毒、不留死角对厂区进行消杀，特别是对厂内道路不定时喷洒消毒液。工作区和生活区的电梯每隔两小时消毒一次。此外，还设置了废弃防疫物收集桶，回收统一处理使用过的口罩等。山东魏桥创业集团副总经理胥祥忠说，在邹平区域纺织板块有3万8千余名员工，截至3月11日，有3万6千名员工上岗，复工率达到94%左右。“在不到两天的时间，我们完成了干部职工和家属的信息排查，因为心中有底，所以后期的防控工作，心里就不发慌了，到目前为止，集团既没有确诊病例，也没有疑似病例，整体处在可控的状态。”齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 李晓伟 赵海霞 记者 边浩玥 赵旭 见习记者 韩晓雨