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编者按：本文来自腾讯科技，编译 明轩，36氪经授权发布。 据外媒报道，在网络搜索巨头谷歌的管理层和抗议公司职场文化的员工之间的紧张关系持续升温之时，谷歌周一宣布，艾琳·诺顿（Eileen Naughton）周一将辞去公司人力资源主管的工作。 艾琳已在谷歌任职14年时间。在辞去谷歌人力资源主管工作的同时，她将会保留另一个职务，但谷歌未对此进行详细说明。根据谷歌官方提供的信息，艾琳的官方职务是人事运营副总裁，也就是人力资源主管。 这一人事调整正值谷歌成立21年以来面临最大的企业文化挑战之时。在艾琳担任谷歌人力资源主管期间，谷歌的员工已抗议了领导层的多项决定，包括与五角大楼签署人工智能合同，以及管理层对性侵犯指控的处理方式。 谷歌员工也对去年11月解雇4名谷歌员工表示不安。这些前员工指责谷歌解雇他们，是因为他们“参与了受保护的劳工组织”，并向美国劳资关系委员会（NLRB）提起“不当劳动行为”的申诉，控告谷歌镇压工会活动，违反美国联邦劳动法。谷歌当前正在接受美国劳资关系委员会的调查。该公司对此反驳称，这些员工是因为违反数据安全政策而被解雇的，而不是因为组织不当。此事件也将谷歌内部管理层和员工间的紧张对峙状态推向顶峰。 不过艾琳在声明中表示，她卸任人力资源主管的工作与谷歌遭遇的文化冲突没有任何关系。“我丈夫和我已经决定--经过六年的旅行，先是在伦敦，现在是在旧金山--要返回纽约的家，与我们的家人更亲近。我想让每个人都提前知道，因为我将与Alpha首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）和首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat)协作，为人力运营团队找到一个伟大的领导者。” 诺顿选择离职，也正值谷歌和母公司Alpha的管理层在进行大幅调整之时。去年12月，谷歌联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）和塞吉·布林（Sergey Brin）宣布辞去Alpha管理层的岗位，让皮查伊独自管理Alpha和谷歌。今年1月，Alpha前首席法务官大卫·德拉蒙德（David Drummond）宣布退休，他此前因涉嫌不当行为正在接受公司调查。去年11月有报道称，Alpha董事会正在对高管的不当行为展开调查，并聘请了一家律师事务所提供协助。此次调查主要针对高管的性骚扰和其他不当行为指控，其中包括德拉蒙德，他被控与员工保持不当关系。 皮查伊在声明中肯定了艾琳为公司劳动力增长作出的贡献。自2016年以来，谷歌的员工数量增加了一倍。皮查伊在声明中表示：“我们感谢艾琳所做的一切，并期待她在谷歌的下一个篇章。在过去的13年里，艾琳在许多领域为公司做出了重大贡献，从媒体合作伙伴关系，到领导我们在英国和爱尔兰的销售和运营，再到领导我们的人员运营团队度过一个显著增长的时期--在这段时期，谷歌的员工数量增长了超过7万人。” 本文经授权发布，不代表36氪立场。如若转载请联系原作者。 期待您加入36氪官方创始人社群EClub，链接有价值的创业者与投资人，让创业更简单！ 详情请戳 。 +1好文章，需要你的鼓励 36氪的朋友们资深作者收 藏+1评 论打开微信“扫一扫”，打开网页后点击屏幕右上角分享按钮微 沉浸阅读返回顶部参与评论登录后才能参与讨论哦...登录后参与讨论提交评论0/1000请回复有价值的信息，无意义的评论将很快被删除，账号将被禁止发言。 36氪的朋友们资深作者群众的智慧是无穷的~欢迎一线的创业者和投资者分享你们的观察和看法 tips@36kr.com 发表文章17641篇查看公众号最近内容Facebook前全球客户部合伙人揭秘15条广告法则33分钟前谷歌新一轮裁员，云计算部门50人首当其冲37分钟前如何精准运营推送？1小时前阅读更多内容，狠戳这里下一篇睡衣、娃哭、上屋顶......24小时居家办公挑战着什么？第一次在线会议、第一次在线打卡、第一次在线共享文章，一场突如其来的疫情让许多人开启了自己在线办公的“第一次”。 2020-02-11 关于36氪市加盟寻求报道我要投稿投资者关系商务合作关于我们加入我们合作伙伴36氪APP下载iOS Android本站由 阿里云 提供计算与安全服务 违法和不良信息举报电话：010-58254120 举报邮箱：jubao@36kr.com© 2011~2018 北京多氪信息科技有限公司 | 京ICP备12031756号 | 京ICP证150143号 | 京公网安备11010502036099号意见反馈36氪APP让一部分人先看到未来36氪鲸准氪空间为你推送和解读最前沿、最有料的科技创投资讯 一级市场金融信息和系统服务提供商 聚集全球最优秀的创业者，项目融资率接近97%，领跑行业 |
